አጠቃላይ እይታ
ኩባንያዎ ለምን እንደሚያስፈልገው ዩ
የድርጅት ማካተት ፈተና
6.5 ሚሊዮን የሚሆኑ ብራዚላውያን የማየት እክል አለባቸው፣ነገር ግን 23.9% ብቻ ተቀጥረው ይገኛሉ። ኩባንያዎች አሁንም የኮታ ህግን ለማሟላት እና መካተትን ሳይሆን እውነተኛ ለማቅረብ ይታገላሉ።
ይህንን በዋና አጋዥ ቴክኖሎጂ ሲፈታ ይመልከቱ፡-
- ዓይነ ስውራን እና ዝቅተኛ የማየት ችሎታ ያላቸው ሰራተኞች በማንኛውም ሚና ሙሉ ራስን በራስ የማስተዳደር ስራ እንዲሰሩ ያደርጋል
- የኮታ ህግን እና የተደራሽነት ህጎችን ህጋዊ ማክበርን ይደግፋል
- የESG ስትራቴጂን በሚለካ ማህበራዊ ተፅእኖ ያጠናክራል።
- ከባህላዊ አካላዊ መላመድ አንጻር ወጪን በ70-85% ይቀንሳል
- ባህልን ያሻሽላል እና ብዝሃነትን የሚያከብር ተሰጥኦን ይስባል
ከራስ ገዝ አስተዳደር ጋር ለመስራት እና ለመኖር በየቀኑ See Uን የሚጠቀሙ ሰዎች
ከብራዚል የኮታ ህግ እና LBI መስፈርቶች ጋር የተጣጣመ
ቁጠባዎች ከተለምዷዊ ተደራሽነት ዳግም ማሻሻያዎች ጋር ሲነፃፀሩ
ከአንድ አመት በታች የሆነ የኢንቨስትመንት ክፍያ
የኮታ ህግ (ህግ 8፣213/91)
ህጋዊ ተግባራት እና እንዴት እነሱን ማሟላት እንደሚቻል
የግዴታ ተመኖች
100 እና ከዚያ በላይ ሰራተኞች ያሏቸው አሰሪዎች ከ2% እስከ 5% የሚሆነውን የአካል ጉዳተኞች ሚና መሙላት አለባቸው።
በ 200 ሰው ኩባንያ ውስጥ 4 አካል ጉዳተኞች
በ200 ሰው ኩባንያ ውስጥ 6 አካል ጉዳተኞች
በ500 ሰው ኩባንያ ውስጥ 20 አካል ጉዳተኞች
በ 1,000 ሰው ኩባንያ ውስጥ 50 አካል ጉዳተኞች
አለማክበር ቅጣቶች (2024-2025 ዝመናዎች)
- ከ BRL 2,411.28 እስከ BRL 241,126.88 ላልደረሰ ቅጥር
- ተጨማሪ BRL 10,000 ለተደራሽነት ጥሰት ቅጣት (የ2025 ህግ)
- የሲቪል ህዝባዊ ድርጊቶች ከሠራተኛ ዓቃብያነ-ሕግ ለትልቅ ገንዘብ
- ከአንዳንድ የህዝብ ግዥዎች መከልከል
- በESG ምስል እና የምርት ስም ላይ ከባድ ጉዳት
- የሠራተኛ ጉዳዮች እና የሠራተኛ ሚኒስቴር ምርመራዎች
- ተደራሽ ያልሆኑ ጣቢያዎች መታገድ (PL 4,238/21 - 2025)
⚠️ የተጠናከረ አፈፃፀም
በ2024–2025 የሰራተኛ አቃብያነ ህግ ተፈጻሚነቱን አጠናክሯል። አለመታዘዙ አማካኝ ዋጋ በዓመት BRL 500,000 በቅጣት፣ በሙግት እና በስም ጥፋት ሊበልጥ ይችላል።
እንዴት ማየት ኩባንያዎን እንደሚረዳ
ቀላል ቅጥር
ዓይነ ስውራን እና ዝቅተኛ የማየት ችሎታ ያላቸው ሰራተኞች በራስ ገዝ ይሰራሉ፣የችሎታ ገንዳዎን ያሰፋሉ
ከፍተኛ ማቆየት
87% ማቆየት ከ 45% የገበያ አማካኝ ጋር
እንቅፋቶችን ያስወግዳል
ሰራተኞች በየአካባቢው እራሳቸውን ችለው ይንቀሳቀሳሉ
የመታዘዙን ማረጋገጫ
ለምርመራ እና ለኦዲት አውቶማቲክ ሪፖርቶች
ቅጣቶችን ያስወግዱ
የዩ የደንበኛ ጣቢያዎች ላይ ዜሮ ክሶች ሪፖርት ተደርጓል
ሙሉ ድጋፍ
ለHR፣ ለሰዎች አስተዳዳሪዎች እና ለቡድኖች ስልጠና
የ ESG ስትራቴጂ
የአካባቢ, ማህበራዊ እና አስተዳደር
ለምን ESG ለንግድዎ አስፈላጊ ነው።
ትላልቅ ኩባንያዎች
በ2025 የESG መለኪያዎችን ታትሟል (+7% ከ2024 ጋር ሲነጻጸር)
የታተሙ ሪፖርቶች
በብራዚል ኩባንያዎች በ 2025
የ IFRS መስፈርቶች
ለተዘረዘሩት ድርጅቶች የግዴታ ESG-style ይፋ ማድረግ
አካባቢ
- ሙሉ ለሙሉ ዲጂታል ማዋቀር ውድ የሆኑ አካላዊ ተሃድሶዎችን ይቀንሳል
- ከዋና ዋና የግንባታ ስራዎች ዝቅተኛ የአካባቢ አሻራ
- በአንድ ጊዜ የመጠለያ ፕሮጀክቶች ውስጥ ያነሰ ቆሻሻ
ማህበራዊ
- ማየት የተሳናቸው ወይም ዝቅተኛ የማየት ችሎታ ያላቸው ሰዎችን በትክክል ማካተት
- ብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና የማካተት ውጤቶች
- ሊለካ የሚችል፣ የሚለወጥ የማህበረሰብ ተጽዕኖ
- የተሻለ የቡድን የአየር ንብረት
አስተዳደር
- ከብራዚል ህግ ጋር መጣጣም
- ግልጽ ፣ ተጠያቂነት ያለው ተግባር
- ለ ESG ሪፖርቶች መከታተል የሚችሉ ቁጥሮች
- ዝቅተኛ የህግ እና መልካም ስም ስጋት
ROI እና ቁጠባዎች
የፋይናንስ ግምገማ እና የኢንቨስትመንት መመለስ
የወጪ ንጽጽር፡ ባህላዊ vs. ይመልከቱ
ባህላዊ አቀራረብ
* አንድ ጣቢያ ብቻ
መፍትሄውን ይመልከቱ
* ሁሉም ቦታዎች
🎯 የተረጋገጠ ROI፡ ከ6–12 ወራት ተመላሽ
ከትንሽ ክሶች፣ ቅጣቶች እና የአካል ስራዎች ቁጠባዎች የሶፍትዌር ኢንቬስትመንትን ከአንድ አመት በታች አሸንፈዋል።
የተለመዱ ዓመታዊ ቁጠባዎች
በሕጋዊ መጋለጥ ውስጥ
ያነሱ የተደራሽነት ቅጣቶች
ለታዛዥ ፕሮግራሞች
በተጠቃሚ በዓመት
ለባህላዊ ጥገናዎች ከ BRL 4,500 ጋር
የጉዳይ ጥናቶች
ከ See U ጋር የተለወጡ ኩባንያዎች
የቴክኖሎጂ ኩባንያ
1,500 ሰራተኞችፈተና
የ 5% ኮታውን ለማሟላት 75 አካል ጉዳተኛ መቅጠር ያስፈልጋል
መፍትሄ
ለሁሉም ዓይነ ስውር/አነስተኛ እይታ ሰራተኛ ይመልከቱ U ተለቅቋል
ውጤቶች
- በ18 ወራት ውስጥ 87 ዓይነ ስውራን/አነስተኛ እይታ ተቀጥረዋል።
- 92% ማቆየት
- ዜሮ ንቁ ክሶች
- BRL 4.2M በተወገዱ ቅጣቶች
- "ባለ 5-ኮከብ ያካተተ ኩባንያ" የምስክር ወረቀት
የችርቻሮ ሰንሰለት
3,200 ሰራተኞችፈተና
ከፍተኛ የአካል ጉዳተኛ ለውጥ እና ዝቅተኛ ምርታማነት
መፍትሄ
በሁሉም 120 መደብሮች ውስጥ U ይመልከቱ
ውጤቶች
- 160 አካል ጉዳተኞች ከሙሉ ነፃነት ጋር
- የዋጋ ቅናሽ ከ 78% ወደ 12%
- ከእኩዮች ጋር እኩል የሆነ ውጤት
- "ምርጥ አሰሪ (ብዝሃነት)" ሽልማት
- በ 8 ወራት ውስጥ አዎንታዊ ROI
የመድኃኒት ተክል
800 ሰራተኞችፈተና
ውስብስብ ቦታ እና የደህንነት ደንቦች
መፍትሄ
ለኢንዱስትሪ የስራ ፍሰቶች የተበጀውን ይመልከቱ
ውጤቶች
- 42 አካል ጉዳተኞች በበርካታ አካባቢዎች
- የጠፋ ጊዜ ጉዳቶች ዜሮ
- 100% ደህንነት NR ተገዢነት
- ለተባበሩት መንግስታት እንደ ምርጥ ተሞክሮ ታይቷል።
- BRL 2.1M ከሁለት አመት በላይ ቆጥቧል
መተግበር
See Uን በድርጅትዎ ውስጥ እንዴት እንደምናሰማራ
ግኝት እና እቅድ ማውጣት
2-4 ሳምንታት- የኮታ-ህግ ዝግጁነት ኦዲት
- ለአካል ጉዳተኞች የሚና እና የስራ ቦታ ካርታ ስራ
- የአካባቢ እና ፍላጎት ግምገማ
- ግቦች እና KPIs
- የፕሮጀክት የጊዜ መስመር
አብራሪ
ከ4-6 ሳምንታት- በመሳፈር ላይ የመጀመሪያው የአካል ጉዳተኞች ቡድን
- የሰው ኃይል እና ሥራ አስኪያጅ ስልጠና
- የውስጠ-መተግበሪያ አካባቢ ማዋቀር
- ሙከራ እና ድግግሞሽ
- የመጀመሪያ አስተያየት ዙር
ልኬት
8-12 ሳምንታት- ወደ እያንዳንዱ ጣቢያ ልቀቅ
- የሻምፒዮን አውታር ስልጠና
- ቀጣይነት ያለው ምልመላ እና ምርጫ
- የመላመድ ክትትል
- የሂደት ሪፖርት ማድረግ
የተረጋጋ ሁኔታ እና ቀጣይነት ያለው መሻሻል
በመካሄድ ላይ- ቀጣይነት ያለው የተጠቃሚ ድጋፍ
- መለኪያዎች እና KPI ግምገማዎች
- ማስተካከያ እና ማመቻቸት
- ወርሃዊ የESG ሪፖርቶች
- የምስክር ወረቀቶች እና እውቅና
በታቀደ ልቀት ውስጥ ምን እንደሚካተት
ከጫፍ እስከ ጫፍ ስልጠና
የሰው ሃይል፣ ሰዎች አስተዳዳሪዎች፣ ሰራተኞች እና የውስጥ ሻምፒዮናዎች
አስፈፃሚ ዳሽቦርድ
አጠቃቀም፣ ተገዢነት፣ የESG መለኪያዎች እና ራስ-ሰር ሪፖርቶች
ልዩ ባለሙያ ማማከር
የታቀዱ ስራዎችን ለመስራት የወሰነ ቡድን