Genel Bakış
Şirketinizin neden See U'ya ihtiyacı var?
Kurumsal katılımın zorluğu
Yaklaşık 6,5 milyon Brezilyalının görme engeli var ancak bunların yalnızca %23,9'u çalışıyor. Şirketler hala kota yasasını karşılamak ve simgesel değil gerçek katılım sağlamakta zorlanıyor.
See U, aşağıdakileri sağlayan lider yardımcı teknolojiyle bu sorunu çözüyor:
- Görme engelli ve az gören çalışanların her görevde tam özerklikle çalışmasına olanak tanır
- Kota kanunu ve erişilebilirlik kurallarına yasal uyumu destekler
- Ölçülebilir sosyal etkiyle ÇSY stratejisini güçlendirir
- Geleneksel fiziksel uyarlamalara kıyasla maliyeti %70-85 oranında azaltır
- Kültürü geliştirir ve çeşitliliğe değer veren yeteneklere hitap eder
Bağımsız bir şekilde çalışmak ve yaşamak için her gün See U'yu kullanan kişiler
Brezilya'nın kota yasası ve LBI gereksinimleriyle uyumludur
Geleneksel erişilebilirlik iyileştirmeleriyle karşılaştırıldığında tasarruf
Bir yıldan kısa sürede yatırımın geri dönüşü
Kota kanunu (8,213/91 sayılı Kanun)
Yasal görevler ve bunların nasıl yerine getirileceği
Zorunlu oranlar
100 veya daha fazla çalışanı olan işverenler, engelli (PwD) kişilerle ilgili rollerin %2 ila %5'ini doldurmalıdır.
200 kişilik bir şirkette 4 engelli
200 kişilik bir şirkette 6 engelli
500 kişilik bir şirkette 20 engelli
1000 kişilik bir şirkette 50 engelli
Uyumsuzluk cezaları (2024–2025 güncellemeleri)
- Teslim edilmeyen kiralama başına 2.411,28 BRL'den 241.126,88 BRL'ye kadar para cezaları
- Erişilebilirlik ihlalleri nedeniyle ekstra 10.000 BRL para cezası (2025 yasası)
- İş savcılarından büyük meblağlar karşılığında kamuya açık davalar
- Bazı kamu alımlarından yasak
- ESG imajına ve markasına ciddi zarar
- İş davaları ve Çalışma Bakanlığı soruşturmaları
- Erişilemeyen sitelerin askıya alınması (PL 4,238/21 - 2025)
⚠️ Yoğunlaştırılmış yaptırım
Çalışma savcıları 2024-2025'te yaptırımları artırdı. Uyumsuzluğun ortalama maliyeti, para cezaları, davalar ve itibarın zarar görmesi nedeniyle yılda 500.000 BRL'yi aşabilir.
See U şirketinize nasıl yardımcı olur?
Daha kolay işe alma
Görme engelli ve az gören personel otonom olarak çalışarak yetenek havuzunuzu genişletir
Daha yüksek elde tutma
%87 elde tutma oranı ve %45 pazar ortalaması
Engelleri kaldırır
Personel her ortamda bağımsız hareket eder
Uyumluluk kanıtı
Denetimler ve denetimler için otomatik raporlar
Para cezalarından kaçının
See U müşteri sitelerinde sıfır dava bildirildi
Tam destek
İK, insan yöneticileri ve ekipler için eğitim
ÇSY stratejisi
Çevresel, sosyal ve yönetişim
ESG işletmeniz için neden önemli?
büyük şirketlerin
2025'te yayınlanan ESG metrikleri (2024'e kıyasla +%7)
yayınlanan raporlar
2025'te Brezilyalı şirketler tarafından
UFRS gereklilikleri
Borsada işlem gören firmalar için zorunlu ÇSY tarzı açıklama
Çevresel
- Tamamen dijital kurulum, maliyetli fiziksel yenilemeleri azaltır
- Büyük bina işlerine göre daha düşük çevresel ayak izi
- Tek seferlik konaklama projelerinde daha az atık
Sosyal
- Kör veya az gören kişilerin gerçek anlamda dahil edilmesi
- Çeşitlilik, eşitlik ve katılım sonuçları
- Ölçülebilir, dönüştürücü topluluk etkisi
- Daha iyi takım iklimi
Yönetişim
- Brezilya yasalarına uyum
- Şeffaf, hesap verebilir operasyonlar
- ÇSY raporları için izlenebilir sayılar
- Daha düşük yasal ve itibar riski
Yatırım getirisi ve tasarruf
Finansal inceleme ve yatırım getirisi
Maliyet karşılaştırması: geleneksel vs. See U
Geleneksel yaklaşım
* Yalnızca bir site
U çözümüne bakın
* Tüm konumlar
🎯 Kanıtlanmış yatırım getirisi: 6-12 ayda geri ödeme
Daha az dava, para cezası ve fiziksel işten elde edilen tasarruf, bir yıldan kısa bir sürede yazılım yatırımını geride bıraktı.
Tipik yıllık tasarruflar
yasal maruziyetten kaçınılmış olarak
Daha az erişilebilirlik cezası
uyumlu programlar için
Kullanıcı başına yıllık
geleneksel düzeltmeler için 4.500 BRL'ye karşılık
Vaka çalışmaları
See U ile dönüşen şirketler
Teknoloji şirketi
1.500 çalışanMeydan okumak
%5 kotayı karşılamak için 75 engellinin işe alınması gerekiyordu
Çözüm
Her kör/az gören çalışan için See U kullanıma sunuldu
Sonuçlar
- 18 ayda 87 kör/az gören işe alım
- %92 elde tutma
- Sıfır aktif dava
- Kaçınılan penaltılarda 4,2 milyon BRL
- “5 yıldızlı kapsayıcı şirket” sertifikası
Perakende zinciri
3.200 çalışanMeydan okumak
Yüksek PwD cirosu ve düşük üretkenlik
Çözüm
120 mağazanın tamamında sizi görün
Sonuçlar
- Tam bağımsız 160 engelli
- Ciro %78'den %12'ye düştü
- Benzerleriyle eşit çıktı
- “En iyi işveren (çeşitlilik)” ödülü
- 8 ayda pozitif yatırım getirisi
İlaç fabrikası
800 çalışanMeydan okumak
Karmaşık site ve güvenlik kuralları
Çözüm
Endüstriyel iş akışlarına göre uyarlanmış U'yu görün
Sonuçlar
- Birden fazla alanda 42 engelli
- Sıfır zaman kaybı yaralanmaları
- %100 güvenlik NR uyumluluğu
- En iyi uygulama olarak BM'ye sunuldu
- İki yılda 2,1 milyon BRL tasarruf sağlandı
Uygulama
See U'yu şirketinizde nasıl kullanıyoruz?
Keşif ve planlama
2–4 hafta- Kota kanununa hazırlık denetimi
- Engelliler için rol ve işyeri haritalaması
- Çevre ve ihtiyaç değerlendirmesi
- Hedefler ve KPI'lar
- Proje zaman çizelgesi
Pilot
4-6 hafta- İlk EB kohortunun katılımı
- İK ve yönetici eğitimi
- Uygulama içi ortam kurulumu
- Test etme ve yineleme
- İlk geri bildirim turu
Ölçek
8-12 hafta- Her siteye yayma
- Şampiyon ağı eğitimi
- Devam eden işe alım ve seçim
- Adaptasyon izleme
- İlerleme raporlaması
Kararlı durum ve sürekli iyileştirme
devam ediyor- Sürekli kullanıcı desteği
- Metrikler ve KPI incelemeleri
- Ayarlama ve optimizasyon
- Aylık ÇSY raporları
- Sertifikalar ve tanınma
Kullanıma sunmaya neler dahildir?
Uçtan uca eğitim
İK, insan yöneticileri, personel ve şirket içi şampiyonlar
Yönetici kontrol paneli
Kullanım, uyumluluk, ESG ölçümleri ve otomatik raporlar
Uzman danışmanlık
Kullanıma sunmaya devam etmek için özel bir ekip