Обзор
Почему вашей компании нужен See U
Проблема корпоративной инклюзивности
Около 6,5 миллионов бразильцев имеют нарушения зрения, но только 23,9% из них работают. Компании все еще изо всех сил пытаются соблюдать закон о квотах и обеспечить реальную, а не символическую инклюзивность.
See U решает эту проблему с помощью передовых вспомогательных технологий, которые:
- Позволяет слепым и слабовидящим сотрудникам работать с полной автономией в любой роли.
- Поддерживает юридическое соблюдение закона о квотах и правил доступности.
- Усиливает стратегию ESG с измеримым социальным эффектом
- Снижает затраты на 70–85 % по сравнению с традиционными физическими адаптациями.
- Улучшает культуру и привлекает таланты, которые ценят разнообразие.
Люди, которые используют See U каждый день, чтобы работать и жить автономно.
Соответствует законодательству Бразилии о квотах и требованиям LBI.
Экономия по сравнению с традиционными модернизациями, обеспечивающими доступность
Окупаемость инвестиций менее чем за год
Закон о квотах (Закон 8,213/91)
Юридические обязанности и как их выполнить
Обязательные ставки
Работодатели, имеющие 100 и более сотрудников, должны заполнять от 2% до 5% должностей людей с ограниченными возможностями (PwD).
4 человека с ограниченной ответственностью в компании из 200 человек
6 человек с ограниченными возможностями в компании из 200 человек
20 PwD в компании из 500 человек
50 PwD в компании из 1000 человек
Штрафы за несоблюдение требований (обновления на 2024–2025 гг.)
- Штрафы от 2 411,28 до 241 126,88 бразильских реалов за несданный прокат.
- Дополнительный штраф в размере 10 000 бразильских реалов за нарушение доступности (закон 2025 г.)
- Гражданские публичные иски от трудовой прокуратуры на крупные суммы
- Запрет на некоторые госзакупки
- Серьезный ущерб имиджу и бренду ESG
- Трудовые дела и расследования Министерства труда
- Приостановка работы недоступных сайтов (PL 4,238/21 – 2025 г.)
⚠️ Усиленное правоприменение
В 2024–2025 годах прокуратура по трудовым делам усилила правоприменение. Средняя стоимость несоблюдения может превысить 500 000 бразильских реалов в год в виде штрафов, судебных разбирательств и ущерба репутации.
Как See U помогает вашей компании
Легкий найм
Слепые и слабовидящие сотрудники работают автономно, расширяя ваш кадровый резерв.
Более высокое удержание
87% удержания против 45% в среднем по рынку
Устраняет барьеры
Сотрудники передвигаются независимо в любой среде
Доказательство соответствия
Автоматизированные отчеты по проверкам и аудитам
Избегайте штрафов
На сайтах клиентов See U не зарегистрировано ни одного иска
Полная поддержка
Обучение HR, менеджеров по персоналу и команд
ESG-стратегия
Экологические, социальные и управленческие
Почему ESG важен для вашего бизнеса
крупных компаний
опубликованные ESG-метрики в 2025 году (+7% к 2024 году)
опубликованные отчеты
бразильскими компаниями в 2025 году
Требования МСФО
Обязательное раскрытие информации в стиле ESG для листинговых компаний
Относящийся к окружающей среде
- Полностью цифровая установка сокращает затраты на физическую модернизацию
- Меньшее воздействие на окружающую среду, чем при капитальном строительстве
- Меньше отходов в одноразовых проектах размещения
Социальный
- Подлинное вовлечение слепых или слабовидящих людей
- Результаты разнообразия, справедливости и инклюзивности
- Измеримое преобразующее воздействие на сообщество
- Улучшение командного климата
Управление
- Соответствие бразильскому законодательству
- Прозрачные и подотчетные операции
- Отслеживаемые цифры для отчетов ESG
- Снижение юридических и репутационных рисков
Рентабельность инвестиций и экономия
Финансовый обзор и возврат инвестиций
Сравнение затрат: традиционный и See U
Традиционный подход
* Только один сайт
См. решение U
* Все локации
🎯 Доказанная рентабельность инвестиций: окупаемость в течение 6–12 месяцев.
Экономия от меньшего количества судебных исков, штрафов и физического труда превышает инвестиции в программное обеспечение менее чем за год.
Типичная годовая экономия
во избежание юридического разоблачения
Меньше штрафов за доступность
для совместимых программ
На пользователя в год
по сравнению с 4500 бразильскими реалами за традиционные исправления
Тематические исследования
Компании, которые трансформировались вместе с See U
Технологическая компания
1500 сотрудниковИспытание
Требуется 75 сотрудников с ограниченными возможностями, чтобы выполнить 5%-ную квоту
Решение
Внедрение See U для каждого слепого/слабовидящего сотрудника
Результаты
- 87 наняли на работу слепых/слабовидящих за 18 месяцев
- 92% удержания
- Ноль активных исков
- 4,2 миллиона бразильских реалов за предотвращенные штрафы
- Сертификация «5-звездочная инклюзивная компания»
Розничная сеть
3200 сотрудниковИспытание
Высокая текучесть кадров и низкая производительность
Решение
Увидимся во всех 120 магазинах
Результаты
- 160 инвалидов с полной независимостью
- Оборот снизился с 78% до 12%.
- Производительность на уровне аналогов
- Награда «Лучший работодатель (разнообразие)»
- Положительная рентабельность инвестиций за 8 месяцев
Фармацевтический завод
800 сотрудниковИспытание
Сложный сайт и правила безопасности
Решение
См. U, адаптированный к промышленным рабочим процессам
Результаты
- 42 человека с ограниченными возможностями в различных областях
- Ноль травм с потерей рабочего времени
- 100% безопасность, соответствие требованиям NR
- Представлено ООН как передовой опыт
- 2,1 млн бразильских реалов сэкономлено за два года
Выполнение
Как мы внедряем See U в вашей компании
Открытие и планирование
2–4 недели- Аудит готовности закона о квотах
- Картирование ролей и рабочих мест для людей с ограниченными возможностями
- Оценка окружающей среды и потребностей
- Цели и KPI
- График реализации проекта
Пилот
4–6 недель- Прием первой группы людей с ограниченными возможностями
- Обучение HR и менеджеров
- Настройка среды в приложении
- Тестирование и итерация
- Первый раунд обратной связи
Шкала
8–12 недель- Развертывание на каждом сайте
- Обучение сети чемпионов
- Постоянный набор и отбор
- Мониторинг адаптации
- Отчет о ходе работы
Стабильное состояние и постоянное улучшение
Непрерывный- Постоянная поддержка пользователей
- Обзоры метрик и KPI
- Настройка и оптимизация
- Ежемесячные ESG-отчеты
- Сертификаты и признание
Что входит в развертывание
Комплексное обучение
HR, менеджеры по персоналу, персонал и внутренние чемпионы
Исполнительная приборная панель
Использование, соответствие требованиям, показатели ESG и автоматизированные отчеты
Специализированный консалтинг
Специальная команда, которая обеспечит успешное внедрение