Trosolwg
Pam mae angen eich cwmni Gweler U
Her cynhwysiant corfforaethol
Mae gan tua 6.5 miliwn o Brasilwyr nam ar y golwg, ond dim ond 23.9% sy'n cael eu cyflogi. Mae cwmnïau'n dal i'w chael yn anodd bodloni'r gyfraith cwota a sicrhau cynhwysiant gwirioneddol, nid symbolaidd.
Mae See U yn datrys hyn gyda thechnoleg gynorthwyol flaenllaw sy'n:
- Pweru gweithwyr dall a golwg gwan i weithio gydag ymreolaeth lawn mewn unrhyw rôl
- Yn cefnogi cydymffurfiaeth gyfreithiol â'r gyfraith cwota a rheolau hygyrchedd
- Cryfhau strategaeth ESG gydag effaith gymdeithasol fesuradwy
- Yn lleihau cost 70-85% yn erbyn addasiadau ffisegol traddodiadol
- Yn gwella diwylliant ac yn apelio at dalent sy'n gwerthfawrogi amrywiaeth
Pobl sy'n defnyddio See U bob dydd i weithio a byw gydag ymreolaeth
Yn cyd-fynd â chyfraith cwota Brasil a gofynion LBI
Arbedion o gymharu ag ôl-osod hygyrchedd traddodiadol
Ad-dalu buddsoddiad mewn llai na blwyddyn
Cyfraith cwota (Cyfraith 8,213/91)
Dyletswyddau cyfreithiol a sut i'w cyflawni
Cyfraddau gorfodol
Rhaid i gyflogwyr sydd â 100 neu fwy o weithwyr lenwi 2% i 5% o rolau â phobl ag anableddau (PwD).
4 PwD mewn cwmni 200 o bobl
6 PwD mewn cwmni 200 o bobl
20 PwD mewn cwmni 500 o bobl
50 PwD mewn cwmni 1,000 o bobl
Cosbau am beidio â chydymffurfio (diweddariadau 2024-2025)
- Dirwyon o BRL 2,411.28 i BRL 241,126.88 fesul llogi heb ei ddosbarthu
- Dirwy BRL ychwanegol o 10,000 am dorri amodau hygyrchedd (cyfraith 2025)
- Camau cyhoeddus sifil gan erlynwyr llafur am symiau mawr
- Gwaharddiad o rywfaint o gaffael cyhoeddus
- Niwed difrifol i ddelwedd a brand ESG
- Achosion Llafur ac ymchwiliadau'r Weinyddiaeth Lafur
- Atal safleoedd nad ydynt yn hygyrch (PL 4,238/21 - 2025)
⚠️ Gorfodi dwysach
Cynyddodd erlynwyr Llafur orfodi yn 2024-2025. Gall cost gyfartalog diffyg cydymffurfio fod yn fwy na BRL 500,000 y flwyddyn mewn dirwyon, ymgyfreitha, a difrod i enw da.
Sut mae See U yn helpu'ch cwmni
Haws llogi
Mae staff dall a golwg gwan yn gweithio'n annibynnol, gan ehangu eich cronfa dalent
Cadw uwch
87% ar gyfer cadw o'i gymharu â 45% ar gyfartaledd y farchnad
Yn dileu rhwystrau
Mae staff yn symud yn annibynnol ym mhob amgylchedd
Prawf o gydymffurfio
Adroddiadau awtomataidd ar gyfer arolygiadau ac archwiliadau
Osgoi dirwyon
Dim achosion cyfreithiol wedi'u hadrodd ar wefannau cwsmeriaid See U
Cefnogaeth lawn
Hyfforddiant ar gyfer AD, rheolwyr pobl, a thimau
Strategaeth ESG
Amgylcheddol, cymdeithasol, a llywodraethu
Pam mae ESG yn bwysig i'ch busnes
o gwmnïau mawr
cyhoeddwyd metrigau ESG yn 2025 (+7% yn erbyn 2024)
adroddiadau a gyhoeddwyd
gan gwmnïau Brasil yn 2025
Gofynion IFRS
Datgeliad gorfodol ar ffurf ESG ar gyfer cwmnïau rhestredig
Amgylcheddol
- Mae gosodiad cwbl ddigidol yn torri ôl-ffitiau ffisegol costus
- Ôl troed amgylcheddol is na gwaith adeiladu mawr
- Llai o wastraff mewn prosiectau llety untro
Cymdeithasol
- Cynhwysiant gwirioneddol pobl sy'n ddall neu sydd â golwg gwan
- Canlyniadau amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant
- Effaith gymunedol fesuradwy a thrawsnewidiol
- Gwell hinsawdd tîm
Llywodraethu
- Aliniad â chyfraith Brasil
- Gweithrediadau tryloyw, atebol
- Niferoedd y gellir eu holrhain ar gyfer adroddiadau ESG
- Risg gyfreithiol is i enw da
ROI ac arbedion
Adolygiad ariannol ac elw ar fuddsoddiad
Cymhariaeth cost: traddodiadol vs See U
Dull traddodiadol
* Un safle yn unig
Gweler datrysiad U
* Pob lleoliad
🎯 ROI profedig: Ad-dalu 6-12 mis
Llwyddodd arbedion o lai o achosion cyfreithiol, dirwyon a gwaith corfforol i guro'r buddsoddiad meddalwedd mewn llai na blwyddyn.
Arbedion blynyddol nodweddiadol
mewn amlygiad cyfreithiol osgoi
Llai o ddirwyon hygyrchedd
ar gyfer rhaglenni sy'n cydymffurfio
Fesul defnyddiwr y flwyddyn
vs BRL 4,500 ar gyfer atebion traddodiadol
Astudiaethau achos
Cwmnïau a drawsnewidiodd gyda See U
Cwmni technegol
1,500 o weithwyrHer
Angen llogi 75 PwD i gwrdd â'r cwota o 5%.
Ateb
Cyflwyno See U ar gyfer pob gweithiwr dall/golwg gwan
Canlyniadau
- 87 o bobl ddall/golwg gwan yn cael eu llogi o fewn 18 mis
- cadw 92%.
- Sero achosion cyfreithiol gweithredol
- BRL 4.2M mewn cosbau wedi'u hosgoi
- Ardystiad “cwmni cynhwysol 5 seren”.
Cadwyn manwerthu
3,200 o weithwyrHer
Trosiant PwD uchel a chynhyrchiant isel
Ateb
Gweler U ym mhob un o'r 120 o siopau
Canlyniadau
- 160 PwD gydag annibyniaeth lawn
- Trosiant i lawr o 78% i 12%
- Allbwn ar yr un lefel â chyfoedion
- Gwobr “cyflogwr gorau (amrywiaeth)”.
- ROI cadarnhaol mewn 8 mis
Planhigyn fferyllol
800 o weithwyrHer
Rheolau safle a diogelwch cymhleth
Ateb
Gweler U wedi'i deilwra i lifau gwaith diwydiannol
Canlyniadau
- 42 PwD mewn meysydd lluosog
- Dim anafiadau colli amser
- Cydymffurfiad NR diogelwch 100%.
- Wedi'i arddangos i'r Cenhedloedd Unedig fel arfer gorau
- Arbedwyd BRL 2.1M dros ddwy flynedd
Gweithredu
Sut rydym yn defnyddio See U yn eich cwmni
Darganfod a chynllunio
2-4 wythnos- Archwiliad parodrwydd cyfraith cwota
- Mapio rôl a gweithle ar gyfer PwD
- Asesiad amgylcheddol ac angen
- Nodau a DPA
- Llinell amser y prosiect
Peilot
4-6 wythnos- Ar fwrdd y garfan PwD gyntaf
- AD a hyfforddiant rheolwyr
- Gosodiad amgylchedd mewn-app
- Profi ac iteriad
- Rownd adborth gyntaf
Graddfa
8-12 wythnos- Cyflwyno i bob safle
- Hyfforddiant rhwydwaith hyrwyddwyr
- Recriwtio a dethol parhaus
- Monitro addasu
- Adrodd ar gynnydd
Cyflwr sefydlog a gwelliant parhaus
Parhaus- Cefnogaeth barhaus i ddefnyddwyr
- Adolygiadau o fetrigau a DPA
- Tiwnio ac optimeiddio
- Adroddiadau ESG misol
- Tystysgrifau a chydnabyddiaeth
Beth sy'n cael ei gynnwys wrth gyflwyno
Hyfforddiant o'r dechrau i'r diwedd
AD, rheolwyr pobl, staff, a hyrwyddwyr mewnol
Dangosfwrdd gweithredol
Defnydd, cydymffurfiaeth, metrigau ESG, ac adroddiadau awtomataidd
Ymgynghori arbenigol
Tîm ymroddedig i wneud i'r cyflwyniad lynu