Rapida navigado
Superrigardo
Kial via kompanio bezonas Vidu U
La defio de kompania inkludo
Proksimume 6,5 milionoj da brazilanoj havas vidan difekton, sed nur 23,9% estas dungitaj. Firmaoj ankoraŭ luktas por plenumi kvotan leĝon kaj liveri realan, ne simbolan, inkludon.
Vidu, ke U solvas ĉi tion per gvida helpa teknologio, kiu:
- Ebligas blindajn kaj malvideblajn dungitojn labori kun plena aŭtonomio en ajna rolo
- Subtenas laŭleĝan observon kun la kvotoleĝo kaj reguloj pri alirebleco
- Plifortigas ESG-strategion kun mezurebla socia efiko
- Reduktas koston je 70-85% kontraŭ tradiciaj fizikaj adaptiĝoj
- Plibonigas kulturon kaj alvokas talenton kiu aprezas diversecon
Homoj, kiuj uzas See U ĉiutage por labori kaj vivi kun aŭtonomio
Akordigite kun la kvotoleĝo de Brazilo kaj LBI-postuloj
Ŝparaĵoj kompare kun tradiciaj alireblaj renovigoj
Rekompenco de la investo en malpli ol jaro
Kvotjuro (Leĝo 8,213/91)
Leĝaj devoj kaj kiel plenumi ilin
Devigaj tarifoj
Dungantoj kun 100 aŭ pli da dungitoj devas plenigi 2% ĝis 5% de roloj kun homoj kun handikapoj (PwD).
4 PwD en 200-persona firmao
6 PwD en 200-persona firmao
20 PwD en 500-persona firmao
50 PwD en 1,000-persona firmao
Punoj por nerespekto (2024–2025 ĝisdatigoj)
- Monpunoj de BRL 2,411.28 ĝis BRL 241,126.88 per neliverita dungado
- Ekstra BRL 10,000 monpuno pro alirebleco-rompoj (2025-leĝo)
- Civilaj publikaj agoj de laborprokuroroj por grandaj sumoj
- Malpermeso de iuj publikaj aĉetoj
- Severa damaĝo al ESG-bildo kaj marko
- Laborkazoj kaj Ministerio pri Laboraj esploroj
- Suspensio de nealireblaj ejoj (PL 4,238/21 - 2025)
⚠️ Intensigita devigo
Labour-prokuroroj intensigis devigon en 2024-2025. Meza kosto de nerespekto povas superi BRL 500,000 jare en monpunoj, proceso kaj reputaciodamaĝo.
Kiel See U helpas vian kompanion
Pli facila dungado
Blinda kaj malvidebla personaro laboras aŭtonome, plilarĝigante vian talentan aron
Pli alta reteno
87% reteno kontraŭ 45% merkata mezumo
Forigas barojn
Personaro moviĝas sendepende en ĉiu medio
Pruvo de plenumo
Aŭtomatigitaj raportoj por inspektadoj kaj revizioj
Evitu monpunojn
Nulaj procesoj raportitaj ĉe See U-klientejoj
Plena subteno
Trejnado por HR, hommanaĝeroj kaj teamoj
ESG-strategio
Media, socia kaj regado
Kial ESG gravas por via komerco
de grandaj kompanioj
publikigis ESG-metrikojn en 2025 (+7% kontraŭ 2024)
raportoj publikigitaj
de brazilaj kompanioj en 2025
IFRS-postuloj
Deviga ESG-stila malkaŝo por listigitaj firmaoj
Media
- Plene cifereca aranĝo tranĉas multekostajn fizikajn renovigojn
- Pli malalta media spuro ol grava konstrulaboro
- Malpli da malŝparo en unufojaj loĝejaj projektoj
Socia
- Vera inkludo de homoj blindaj aŭ kun malvidiĝo
- Diverseco, egaleco, kaj inkluzivaj rezultoj
- Mezurebla, transforma komunuma efiko
- Pli bona teama klimato
Regado
- Aliĝo al brazila juro
- Travideblaj, respondecaj operacioj
- Spureblaj nombroj por ESG-raportoj
- Pli malalta jura kaj reputacia risko
ROI kaj ŝparaĵoj
Financa revizio kaj reveno de investo
Kostkomparo: tradicia vs. Vidu U
Tradicia aliro
* Nur unu retejo
Vidu U-solvon
* Ĉiuj lokoj
🎯 Provita ROI: 6–12 monata repago
Ŝparaĵoj de malpli da procesoj, monpunoj kaj fizika laboro venkis la programaran investon en malpli ol unu jaro.
Tipaj jaraj ŝparaĵoj
en evitita jura malkovro
Malpli da alireblaj monpunoj
por konformaj programoj
Por uzanto jare
kontraŭ BRL 4,500 por tradiciaj korektoj
Kazaj studoj
Firmaoj kiuj transformiĝis kun See U
Teknika kompanio
1 500 dungitojDefio
Bezonis 75 PwD-dungojn por plenumi la 5%-kvoton
Solvo
Disvolvita Vidu U por ĉiu blinda/malvidebla dungito
Rezultoj
- 87 blindaj/malvideblaj dungoj en 18 monatoj
- 92% reteno
- Nul aktivaj procesoj
- BRL 4.2M en evititaj punoj
- Atesto de "5-stela inkluziva kompanio".
Podetala ĉeno
3 200 dungitojDefio
Alta PwD-spezo kaj malalta produktiveco
Solvo
Vidu U en ĉiuj 120 vendejoj
Rezultoj
- 160 PwD kun plena sendependeco
- Spezo malsupren de 78% al 12%
- Eligo egale al kunuloj
- Premio "Plej bona dunganto (diverseco)".
- Pozitiva ROI en 8 monatoj
Farmacia planto
800 dungitojDefio
Kompleksaj retejoj kaj sekurecaj reguloj
Solvo
Vidu U adaptita al industriaj laborfluoj
Rezultoj
- 42 PwD en pluraj areoj
- Nul perditatempaj vundoj
- 100% sekureca NR-konformo
- Prezentite al UN kiel plej bona praktiko
- BRL 2.1M ŝparis dum du jaroj
Efektivigo
Kiel ni deplojas See U en via kompanio
Malkovro kaj planado
2-4 semajnoj- Kvot-leĝa preteco-revizio
- Rolo kaj laborejmapado por PwD
- Medio kaj bezontakso
- Celoj kaj KPIoj
- Projekta templinio
Piloto
4-6 semajnoj- Enŝipiĝo de la unua PwD-kohorto
- Trejnado pri HR kaj manaĝero
- Agordo de medio en la aplikaĵo
- Testado kaj ripeto
- Unua sugesta rondo
Skalo
8-12 semajnoj- Disvolviĝo al ĉiu retejo
- Ĉampiona reto trejnado
- Daŭra varbado kaj elekto
- Monitorado de adaptado
- Raportado pri progreso
Konstanta stato kaj kontinua plibonigo
Daŭranta- Daŭra uzantsubteno
- Recenzoj pri metrikoj kaj KPI
- Agordado kaj optimumigo
- Monataj ESG-raportoj
- Atestoj kaj rekono
Kio estas inkluzivita en lanĉo
Fin-al-fina trejnado
HR, hommanaĝeroj, dungitaro kaj internaj ĉampionoj
Plenuma panelo
Uzado, konformeco, ESG-metrikoj kaj aŭtomatigitaj raportoj
Speciala konsultado
Diligenta teamo por fari la ruliĝon algluiĝi