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Panoramica
Perché la tua azienda ha bisogno di See U
La sfida dell’inclusione aziendale
Circa 6,5 milioni di brasiliani hanno problemi alla vista, ma solo il 23,9% ha un lavoro. Le aziende faticano ancora a rispettare la legge sulle quote e a garantire un’inclusione reale, non simbolica.
See U risolve questo problema con la tecnologia assistiva leader che:
- Consente ai dipendenti non vedenti e ipovedenti di lavorare in piena autonomia in qualsiasi ruolo
- Supporta il rispetto legale della legge sulle quote e delle regole di accessibilità
- Rafforza la strategia ESG con un impatto sociale misurabile
- Riduce i costi del 70–85% rispetto ai tradizionali adattamenti fisici
- Migliora la cultura e fa appello ai talenti che valorizzano la diversità
Persone che utilizzano See U ogni giorno per lavorare e vivere in autonomia
In linea con la legge brasiliana sulle quote e con i requisiti LBI
Risparmio rispetto ai tradizionali interventi di accessibilità
Ritorno dell'investimento in meno di un anno
Legge sulle quote (Legge 8.213/91)
Obblighi legali e come soddisfarli
Tariffe obbligatorie
I datori di lavoro con 100 o più dipendenti devono ricoprire dal 2% al 5% dei ruoli con persone con disabilità (PwD).
4 PwD in un'azienda di 200 persone
6 PwD in un'azienda di 200 persone
20 PwD in un'azienda di 500 persone
50 PwD in un'azienda di 1.000 persone
Sanzioni per non conformità (aggiornamenti 2024-2025)
- Sanzioni da BRL 2.411,28 a BRL 241.126,88 per noleggio non consegnato
- Multa extra di 10.000 BRL per violazioni dell'accessibilità (legge del 2025)
- Azioni pubbliche civili delle procure del lavoro per ingenti somme
- Divieto di alcuni appalti pubblici
- Grave danno all’immagine e al marchio ESG
- Casi di lavoro e indagini del Ministero del Lavoro
- Sospensione dei siti non accessibili (PL 4.238/21 - 2025)
⚠️ Applicazione rafforzata
I pubblici ministeri del lavoro hanno intensificato l’applicazione delle norme nel 2024-2025. Il costo medio della non conformità può superare i 500.000 BRL all’anno in multe, contenziosi e danni alla reputazione.
Come See U aiuta la tua azienda
Assunzioni più facili
Il personale non vedente e ipovedente lavora in modo autonomo, ampliando il bacino di talenti
Maggiore ritenzione
Fidelizzazione dell'87% rispetto alla media del mercato del 45%.
Rimuove le barriere
Il personale si muove in autonomia in ogni ambiente
Prova di conformità
Rapporti automatizzati per ispezioni e audit
Evita le multe
Zero cause legali segnalate presso i siti dei clienti See U
Pieno supporto
Formazione per risorse umane, manager del personale e team
Strategia ESG
Ambientale, sociale e di governance
Perché i criteri ESG sono importanti per la tua azienda
delle grandi aziende
metriche ESG pubblicate nel 2025 (+7% vs 2024)
rapporti pubblicati
dalle aziende brasiliane nel 2025
Requisiti IFRS
Informativa obbligatoria in stile ESG per le società quotate
Ambientale
- La configurazione completamente digitale riduce i costosi retrofit fisici
- Impatto ambientale inferiore rispetto ai grandi lavori di costruzione
- Meno sprechi nei progetti di alloggio una tantum
Sociale
- Inclusione autentica delle persone non vedenti o ipovedenti
- Risultati in termini di diversità, equità e inclusione
- Impatto misurabile e trasformativo sulla comunità
- Migliore clima di squadra
Governo
- Allineamento alla legge brasiliana
- Operazioni trasparenti e responsabili
- Numeri tracciabili per i report ESG
- Minor rischio legale e reputazionale
ROI e risparmio
Revisione finanziaria e ritorno sull'investimento
Confronto dei costi: tradizionale vs. Vedi U
Approccio tradizionale
* Un solo sito
Vedi la soluzione U
* Tutte le località
🎯 ROI comprovato: recupero dell'investimento in 6-12 mesi
I risparmi derivanti da un minor numero di cause legali, multe e lavoro fisico superano l'investimento nel software in meno di un anno.
Risparmio annuale tipico
nell'esposizione legale evitata
Meno multe per l’accessibilità
per i programmi conformi
Per utente all'anno
contro 4.500 BRL per le soluzioni tradizionali
Casi di studio
Le aziende che si sono trasformate con See U
Azienda tecnologica
1.500 dipendentiSfida
Erano necessarie 75 assunzioni per disabili per raggiungere la quota del 5%.
Soluzione
Lanciato See U per ogni dipendente non vedente/ipovedente
Risultati
- 87 assunzioni per non vedenti/ipovedenti in 18 mesi
- Fidelizzazione del 92%.
- Zero cause legali attive
- 4,2 milioni di BRL in sanzioni evitate
- Certificazione “Azienda 5 Stelle Inclusiva”.
Catena di vendita al dettaglio
3.200 dipendentiSfida
Elevato turnover del personale e bassa produttività
Soluzione
Ci vediamo in tutti i 120 negozi
Risultati
- 160 PcD con piena indipendenza
- Fatturato in calo dal 78% al 12%
- Risultati alla pari con i colleghi
- Premio “Miglior datore di lavoro (diversità)”.
- ROI positivo in 8 mesi
Impianto farmaceutico
800 dipendentiSfida
Sito complesso e norme di sicurezza
Soluzione
Vedi U su misura per i flussi di lavoro industriali
Risultati
- 42 PcD in più aree
- Zero infortuni con perdita di tempo
- Conformità NR di sicurezza al 100%.
- Presentata alle Nazioni Unite come una buona pratica
- 2,1 milioni di BRL risparmiati in due anni
Attuazione
Come implementiamo See U nella tua azienda
Scoperta e pianificazione
2–4 settimane- Verifica della preparazione alla legge sulle quote
- Mappatura dei ruoli e del posto di lavoro per le persone con disabilità
- Ambiente e valutazione dei bisogni
- Obiettivi e KPI
- Cronologia del progetto
Pilota
4–6 settimane- Onboarding del primo gruppo di PwD
- Formazione HR e manager
- Configurazione dell'ambiente in-app
- Test e iterazione
- Primo giro di feedback
Scala
8-12 settimane- Implementazione su ogni sito
- Formazione in rete dei campioni
- Reclutamento e selezione continui
- Monitoraggio dell'adattamento
- Reporting sullo stato di avanzamento
Stato stazionario e miglioramento continuo
In corso- Supporto utente continuo
- Metriche e revisioni KPI
- Ottimizzazione e ottimizzazione
- Rapporti ESG mensili
- Certificazioni e riconoscimenti
Cosa è incluso nel lancio
Formazione completa
Risorse umane, manager del personale, personale e campioni interni
Cruscotto esecutivo
Utilizzo, conformità, metriche ESG e report automatizzati
Consulenza specialistica
Un team dedicato per portare avanti il lancio